Suivre ses candidatures sans perdre le fil.
Un tableau prêt à l’emploi, un repère de date et trois messages sobres pour savoir quoi relancer — et pourquoi.
Le tableau qui garde le contexte
Le modèle conserve l’entreprise, le poste, la source, les dates, le contact, l’étape et la prochaine action. Il peut ensuite être importé dans Kand avec un aperçu avant création des dossiers.
- une ligne par opportunité
- une prochaine action formulée avec un verbe
- une échéance précise pour chaque dossier actif
- un import contrôlé, sans envoi automatique ni génération IA
Choisir une date de relance raisonnable
Le calculateur ajoute un délai en jours ouvrés et fournit un repère à adapter au calendrier annoncé, au canal utilisé et à l’intérêt réel du poste.
- repère après candidature
- repère après entretien
- repère après une date de réponse annoncée
Trois messages à personnaliser
Chaque modèle rappelle le contexte, apporte un signal précis et laisse une sortie simple. Les éléments entre crochets doivent être remplacés avant l’envoi.
- relance après une candidature
- message après un entretien
- suivi après un délai annoncé
Une prochaine action, pas une pression permanente
Si aucun signal ne justifie une nouvelle relance, le dossier peut être archivé pour protéger le temps consacré aux opportunités les plus utiles.
- délais présentés comme des repères
- respect du calendrier de l’entreprise
- pas de relances répétées sans information nouvelle