Un statut décrit une étape. Sa source dit ce que vous pouvez en conclure.
Un statut de candidature aide à savoir où en est un dossier, mais sa source compte autant que son libellé. Kand garde les deux visibles pour que vous sachiez quoi vérifier avant de relancer.
Un statut indique une étape, pas la preuve de cette étape
« Envoyée », « en entretien » ou « refusée » décrivent l’étape que vous suivez dans votre tableau. La provenance répond à une autre question : pourquoi cette étape figure-t-elle dans le dossier, et quand l’avez-vous observée ?
- l’étape du suivi reste distincte de sa source
- la date d’observation reste visible
- une déduction n’est pas présentée comme une confirmation
Quatre étiquettes pour les informations de l’offre
Le salaire, le télétravail, le processus, les dates et les autres champs de l’offre utilisent la même lecture : la valeur est-elle publiée, observée, inférée ou absente de la source ? Pour le statut d’une candidature, « publié dans l’offre » ne s’applique pas : selon la preuve disponible, il est classé observé, inféré ou absent de la source, tandis que sa provenance détaillée garde l’une des cinq sources ci-dessous.
- Publié dans l’offre : la valeur apparaît explicitement dans la source
- Observé : la valeur a été relevée ou confirmée dans le suivi
- Inféré · à vérifier : la valeur est déduite d’un signal incomplet
- Absent de la source : Kand ne complète pas la valeur manquante
Les cinq provenances d’un statut de candidature
Kand distingue la source déclarée du statut : « déclaré par vous », « observé dans un e-mail » et « confirmé sur la plateforme » sont regroupés sous « Observé », « inféré · à vérifier » reste distinct, et « inconnu » est affiché comme « Absent de la source » lorsqu’aucune donnée exploitable n’est enregistrée.
- déclaré par vous
- observé dans un e-mail
- confirmé sur la plateforme
- inféré · à vérifier
- inconnu
Ce que la provenance permet de vérifier
Une provenance décrit ce que vous savez du dossier. Kand ne se connecte pas automatiquement aux plateformes de candidature ; l’import Gmail reste facultatif, vérifiable et rattaché par vous.
- confirmation observée par le candidat
- échange choisi comme repère
- indice incomplet à vérifier
- absence de donnée exploitable assumée
Utiliser la provenance pour choisir la prochaine action
Vérifiez la source, la date et le poste avant de relancer. Corrigez le statut si le signal est ambigu, ou archivez le dossier si aucune suite n’est justifiée.
- ouvrir la source ou l’échange utile
- dater la prochaine action
- garder le doute visible quand il n’y a pas de preuve
Le silence ne prouve pas un refus
Quatorze jours sans réponse ne prouvent ni un refus ni l’arrêt du recrutement. Conservez la date du dernier échange et vérifiez le délai annoncé avant de relancer. Une déduction reste distincte d’une décision de l’entreprise.
Une annonce clôturée ne décrit pas votre candidature
L’aide officielle USAJobs distingue l’état de l’annonce du statut de candidature fourni par l’agence. Elle précise ne pas contrôler le statut ni son absence. Cet exemple concerne le recrutement fédéral américain, sans présumer du fonctionnement des autres plateformes.
Continuer avec un suivi adapté à votre méthode
Le kit CSV permet de commencer simplement, l’import Gmail aide à retrouver les échanges choisis et la politique de confidentialité détaille les contrôles disponibles.
- kit gratuit de suivi des candidatures
- import Gmail facultatif et contrôlé
- données corrigibles et supprimables